在现今时代背景下，企业间的竞争由依赖于财务、土地等资本的竞争，已逐渐演变为更倚重于人才的竞争和组织能力的竞争，未来能够在竞争中走的更好、发展的更长远的企业必定是能够吸引顶级人才的平台，能够打造组织核心竞争力的平台。当然越来越多的企业开始更新企业培训系统，是因为传统企业培训平台项目管理是有一些不足的。...查看全文
在我国，很多企业不重视员工培训，创新能力断层严重，和知识经济时代的要求大相径庭。因此，企业应当积极开展培训工作，力求通过培训提高员工的学习能力和与市场接轨的能力，随着信息化时代的到来，可借助E-learning企业培训平台进行科学化的分类，学员可根据自身需求去进行学习，从而提高学员的自主学习性，企业...查看全文
大家都知道，企业保持其先进性重要手段就是培训，尽管在线培训处在初级发展阶段，但所具备的前景明朗，随着我国对知识产权的逐渐丰富，培训行业的市场将会逐渐回稳，传统企业培训平台将被淘汰，未来企业e-learning在线培训将会有更多的参照。（一）进行企业e-learning在线培训的需求分析对于在线培训中...查看全文
随着虚拟场景企业e-learning线上课程的发展，越来越多企业选择线上模式。企业e-learning线上课程的制作主要利用三维建模及计算机动画技术。从前期设计到后期应用，虚拟场景企业e-learning线上课程制作主要经历了以下环节。1 信息收集虚拟场景企业e-learning线上课程的开发采取“...查看全文
随着社会科技的发展，虚拟场景企业培训平台的线上课程逐步摆脱了技术和网络的限制，在师生交互、生生交互、人机交互等方面呈现出更多的优势，这使得在线教育领域对于虚拟场景技术的需求更加强烈，虚拟场景企业e-learning线上课程在应用过程中也随之带来了以下变化。1 授课教师的教学方式变化与传统课堂相比，虚...查看全文
培训不是目的，只是促进组织与人才发展的手段，培训体系的构建也只是为人才的培养搭建一个平台。企业E-learning培训需坚持以学员需求为中心，以教学“四步法”提升学员“四感知”，加强内容管理、深耕项目运营、促进成果产出，有效提升学员的参与感、价值感、体验感、获得感，较高质量地完成整个线上项目运作。定...查看全文
当今社会企业人才竞争越来越激烈，为了提高竞争力，必须重视人才培养。企业培训可以让员工快速获取技能经验、了解公司历史、或其他有利于个人发展的知识技能，企业培训还可以增强员工的忠诚度，一定程度避免人才流失，欢迎联系昶戈为您讲解如何构建线上学习培训管理闭环。我们对企业培训平台训练营安排了5个“1”的学员反...查看全文
员工是企业最重要的资源，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是人才、传播知识、实现知识共有的有效途径。如何做好实之有效的企业培训？企业能否不断适应市场需求，在竞争总立身不败，员工的教育培训成为企业必须抓紧抓实的一项重要工作。实践证明 e-learning具有时间与空间的高度灵活性、降低...查看全文
我们生存在一个互联网的大数据时代，越来越多的企业开始定期为员工进行培训，一方面为了自身的需求，另一方面也能让员工跟上时代快速发展的脚步，所以，大部分企业会搭建企业在线企业培训平台。在线学习(E-learning)以其高效、互动、协作等优势，在近几年得到广泛的应用。通过E-learning企业培训平台...查看全文
目前，我国企业内训培训系统教学内容的更新速度过慢和市场没有兼容性，且教学方式单一，教师和学员的交流互动几乎是单向的，学员的问题时常得不到反馈，导致学员学习趋向于被动，长此以往学员的进修诉求得不到满足，学员所需要锻炼的主观能动性和创新意识也都得不到提高。而e-learning在线培训模式是兼顾了学员学...查看全文
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