随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。为更好促进企业对员工实施e-learning培训，更好促进员工e-learning培训成效的提升，特提出如下建议：（一）企业领导应更新传统观念，接受e-learning培训新理念对于...查看全文
顺应时代潮流，现在很多企业都使用了在线移动学习平台，能动性更加强，也需要更多的自觉性，培训管理者可结合以上思想和方法帮助企业进行培训体系打造。无论是面授培训还是网络培训，员工的参与积极性起着至关重要的作用，如何使学员能够更深入的接受培训内容，从而更好地应用到工作当中，是移动企业培训平台重点关注的问题...查看全文
在以前，企业在发展的过程中，往往把工作重心放在业务拓展和资本积累上，对人才的挖掘和培养力度不够，企业经常出现员工凝聚力弱、素质低、人才储备不足等现象，在一定程度上可能会对企业后续发展产生一定的影响。所以企业越来越认识到企业培训的重要性，目前移动端更受到年轻人的青睐。但是很多如何选择一个合适的移动企业...查看全文
E-learning系统在中国出现得比较晚，最早E-learning系统主要出现在大型企业和外资企业中，当然随着时代发展，中小企业E-learning开始出现，并且公司年龄结构中80后、90后占比最大，移动学习培训E-learning系统开始普及。当然，如果企业选择企业e-learning的培训方式...查看全文
在当今社会，企业的竞争不仅仅局限于技术和资金的竞争，还有人才的竞争，企业培训则是希望培养出一支人才团队，为公司获取更多的利益。员工是企业最重要的资源，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而培训正是人才、传播知识、实现知识共有的有效途径。随着现代信息技术的飞速发展，企业培训不再局限单一的方式，E...查看全文
E-learning系统在中国出现得比较晚，最早E-learning系统主要出现在大型企业和外资企业中，当然随着时代发展，中小企业E-learning开始出现，并且公司年龄结构中80后、90后占比最大，移动学习培训E-learning系统开始普及。近年来，为提升员工综合素养，使员工更好适应岗位工作，...查看全文
随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。为更好促进企业对员工实施e-learning培训，更好促进员工e-learning培训成效的提升，特提出如下建议：（一）企业领导应更新传统观念，接受e-learning培训新理念对于...查看全文
昶戈拥有10年的企业e-learning培训历史，自成立以来一直专注于企业学习管理系统的研发与运营，与时俱进，移动培训、微培训、钉钉培训皆受到企业欢迎。微课作为一种全新的教学模式,已成为我国教育信息化的新热点,其核心是简短精练的教学视频,关键是激活学习者的主体意识,启发思考,目的是帮助学习者用最短的...查看全文
进入移动互联网时代，越来越多企业正在或者已经引进移动学习，极大提升培训效率与效果。在当前环境与形势下，如何系统强化基层管理队伍建设，快速提升党务工作者能力素质成为保障党建工作质量的关键，而e-learning数字化培训平台的推广应用可极大提高党务培训转化率，成为国企党建工作强基固本的重要“利器”。精...查看全文
当今社会，信息科技迅猛发展，必将带来我们现在意想不到的变化，与信息科技密切结合的企业e-learning线上培训，也必然会产生巨大变革。因此企业对线上培训的研究不能仅仅满足于适应现实需要，还要不断紧跟趋势、开拓思路、畅想未来、持之以恒。（一）大数据技术主要应用为基于数据的培训效能管理。目前的培训项目...查看全文
搭建专属的企业大学平台，由此开始！
立即试用