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标签：企业文化建设
企业文化是一系列要素（例如企业信念，价值观和原则）的总称。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。通常，公司文化是隐性的，没有明确定义，它是随着时间的推移从公司员工的累积特征有机地演变而来的。那么企业文化建设的内容主要包括哪些呢？查看全文
企业文化建设直接影响员工的敬业度，士气，并最终影响生产力。这篇文章探讨了产生这种影响的原因和方式，并为您提供了使企业文化为您服务所需的知识。无论哪种情况，公司的文化都会在员工满意度和业务成功（或缺乏成功）方面发挥重要作用。主要体现在以下几个方面：查看全文
企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空。查看全文
“内化于心外化于行”是很多企业在企业文化宣贯及落地方面的要求。也就是说，从理念到行为，要有一个渐进的过程。那么企业文化建设到底应该如何真正落到实地呢？查看全文
企业文化作为企业的灵魂，是推动企业发展的源源不竭的动力和长远发展的根本。而且已经无数的知名企业文化证明，优秀的企业文化产生的软实力是企业的内在核心。查看全文
作为HR来说，如何去建设企业文化，以及如何让企业文化落地实施，是一项非常重要而且长期的工作。上次已经给大家介绍了HR如何建设企业文化，今天跟大家主要介绍一下HR如何推动企业文化落地实施。查看全文
企业文化作为企业发展中重要的一环，主要包括规章制度建设，品牌建设，行为要求等内容，形式上包括：理念体系建设，核心价值观提炼，员工活动组织，培训等。查看全文