移动学习让员工在培训中更灵活。但并不是所有的移动学习应用程序都是一样的。本文揭示了在移动学习应用程序中需要寻找的特性，从而让员工在他们的移动设备上享受无缝的学习体验。学习起来更加便捷，真正受益于企业培训。查看全文
互联网在今天的市场上扮演着重要的角色。对企业来说更是如此。大多数公司已经建立了一个由客户、供应商、投资者、外部合作伙伴和当地社区组成的扩展网络。企业也意识到在今天的竞争环境中对公司的员工、产品、服务和价值观进行培训是必须的。在未来的几年里，扩展企业在线培训有望成为所有想要加强其品牌形象的公司的普遍做法，因为它给先锋组织提供了竞争优势，查看全文
对于企业来说，要想开发一个满意的在线培训平台，得要进行多方面的考虑。一方面是为了提升员工的使用满意度，另一方面也为后来平台的方便快捷运营节省不少时间。查看全文
为了支持员工便捷学习，如今大到世界500强的大企业，小到几十人的民营私企，都在逐渐部署创建属于自己企业在线学习平台。一方面可以形成全员学习的氛围，构建企业内部的学习型组织，而且这也是一个企业持续保持竞争力的一个重要举措。查看全文
为充分发挥企业职能作用，满足积极适应疫情防控常态化要求，不断增强企业服务模式，加快提升企业从业人员业务技能与综合素质，增强企业的凝聚力和提升企业影响力，以线上方式实现培训互动、知识共享。查看全文
随着新冠疫情的反反复复，在线培训的方式成为个各个大大小小企业的优先选择。但是哪个平台可以在线培训？如何选择合适的在线培训平台，如何更好地发挥在线培训学习的作用，成为不少企业的关注点。查看全文
对于一些有企业培训需求，而在技术实力方面没法大量投入的企业来说，选择一家靠谱的企业培训系统平台是一个省时省力又高效的选择。关键问题在于：面对网上的在线培训系统平台供应商，企业应该要怎么选择？查看全文
一般来说，企业想要组织一场线下培训，要考虑时间、场地、人力资源等各种成本，特别是对于那些分部较多的公司来说，线下培训的组织成本还挺高的。因此越来越多的企业在考虑搭建一个自己的企业在线培训平台，查看全文
对于如何定位企业大学，关键取决于以下几个问题：培训业务是否对企业有吸引力，企业是否有必要进军培训行业？企业是否在培训业务方面是否具竞争优势，如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。因此企业大学根据目标对象的不同主要有以下两种定位：内向型企业大学和外向型企业大学。查看全文
无论是单环学习还是双环学习，组织学习都要从信息和知识的搜集、吸收开始，经过传播、扩散到整合、共享，再通过应用、创新到储存、共用这样一个无限循环的过程。查看全文
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