当学习者通过电子学习模块时，企业培训系统通过数据统计功能总是收集大量的用户数据。可以对这些数据进行排序、过滤和分析，以寻找解决问题的模式和见解。利用大数据来提高在线学习被称为学习分析。这些分析可以为您的组织带来很大的好处。查看全文
随着商业世界面临着前所未有的颠覆，对于组织来说，积极培养员工的敬业度和生产力比以往任何时候都更加重要。在新常态时代，企业需要找到创新的方法来帮助员工保持专注。查看全文
最近，“移动学习”一词在员工培训和发展领域越来越流行。员工被迫坐着接受冗长而乏味的培训的日子已经一去不复返了。如今，员工们更喜欢边走边学习，这样可以帮助他们获得必要的技能，同时又不会牺牲在其他任务上的时间。查看全文
随着员工开始使用移动应用的灵活性，他们可以以最适合自己的方式来组织工作，这将使他们成为一个更快乐，更投入和生产力更高的员工。当需要满足任何业务目标时，拥有积极进取的员工队伍很重要。查看全文
在创建一个有效的混合学习程序的过程中，有许多限制因素可能会阻碍您。所以，你如何保证一个有效的混合学习方法而不牺牲质量？查看全文
功能性的绩效支持、集中的学习、有效的培训交付手段和组织的支持是确保员工敬业度的关键。组织如何在远程工作环境中支持这些学习需求？查看全文
现代人类拥有如此多的工具来维持联系并创建繁荣的虚拟社区。手机网络、计算机网络、视频会议工具、社交媒体等等。在本文中，我们将着眼于在您的组织中创建虚拟学习社区的过程，同时考虑到我们上面讨论的社区的位置和感觉方面，给大家讲述并介绍如何通过员工培训系统打造虚拟的学习社区。查看全文
大多数的中小企业，经常把对在线培训系统的投资看作是对员工培训成本投入的一大浪费。然而事实是，它是每个企业应该利用的在线培训的最佳工具之一。其中一个原因是，它有助于增加培训投资的回报。查看全文
作为一种实时学习方法，在线直播互动学习为有着企业培训需求的企业提供了向其员工提供独特的在线培训体验的机会。在线直播互动改变了公司在线培训环境中的所有内容。直播交互消除了线下传统培训的互动、讨论不及时的弊端，因为它促进了协作并增强了社区意识。查看全文
事实证明，好的员工培训计划能够吸引新人才、提高留用率、提高生产率并增加收入。但很多时候，培训项目可能会达不到预期。其中一个最常见的原因是，该公司所采用的培训策略对于吸引员工来说并不理想，特别是目前刚毕业的年轻新员工越来越多，建立有效的个性化员工培训学习体验对于提高培训效率大有帮助。查看全文
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