对于公司在线培训系统的维护和和管理为团队操作、沟通和决策提供指导、结构和边界。它是一个不断发展的活流程，应该定期检查，以确保与业务需求保持一致。下面的部分将讨论3个用于维护和管理公司培训系统的关键治理策略:安全角色和权限、支持结构和通信。查看全文
如果你需要你的员工重新燃起对培训的热情，那么游戏化或许正符合要求。这就是游戏化的用武之地。关于工作中的游戏化如何提高员工积极性，甚至留住员工，有很多讨论。在这篇文章中，你会发现游戏化在员工培训训练中的好处同样令人印象深刻。让我们看看其中的8个。查看全文
在工作环境中，我们都有一定的假设和愿望，尽管我们并不总是把它们传达给别人。您可能希望您的培训在线直播管理平台能够负担得起、支持移动设备、偏重分析并且能够满足您的所有需求。在为您的组织选择新的在线培训直播管理平台的时，您应该注意哪些不太明显的事情呢？查看全文
当你在考虑为企业选择企业培训平台时，从基础开始，看看广泛的可用选择是值得的。每个组织都有自己的特定需求、可能的用户数量、实现的时间框架和预算。这些因素和其他因素的结合将会告诉你哪种方法最适合你的需要。在这里，我们将探讨企业培训平台搭建的3种方式的优缺点，并查看最可能从中获益的组织类型。查看全文
很多企业在刚开始从传统线下培训过渡到在线培训时，不可避免地会出现很多不适应造成的一系列问题。意想不到的挑战可能会让你超出计划，迫使你重新审视自己的决定。为了确保从传统培训顺利过渡到在线培训，并获得最佳的投资回报率，这里有8个需要避免的常见错误。查看全文
在家办公、在线培训这种新的工作场所现实再一次改变了员工培训和发展的格局。员工的软技能仍然重要，一如既往。但是，可以理解的是，重点转移到了促进远程工作和建立弹性的技能上。那么，2021年你们会提供什么样的员工培训呢？查看全文
随着增强和虚拟现实、交互式演示和大量的先进技术，今天的学习者期望的不仅仅是文本和视频。幸运的是，大多数工具和课程创建者都提供了支持交互性的特性，实施交互式在线学习项目变得更加容易管理。创建一个交互式在线培训模块并不复杂。首先，根据你的目标和受众选择适当的元素，然后一切都会自然展开。查看全文
定期的反馈建立了管理者和员工之间的信任，并使交流更加坦诚。建设性的反馈挑战并激励员工做出积极的改变，影响整个团队和工作场所。提供有效反馈的能力将同理心的领导者与机会主义的管理者区分开来。这是所有管理者都应该培养的宝贵技能，如果他们想对团队产生影响的话。查看全文
为企业寻找理想的企业培训管理系统将花费宝贵的时间和精力。这就是为什么我们列出了你在研究可能的供应商时需要注意的5大企业培训管理系统特性。在为小型企业选择企业培训管理系统之前，仔细阅读下面的企业培训管理系统特性列表，并确保您的供应商提供这些特性。查看全文
移动学习，也被称为移动学习，不仅仅是为手机和平板电脑设计的电子学习。这是一种利用这些移动设备的优势为员工创造更好、更有针对性的培训材料的培训。移动学习的世界只会越来越大。通过现在就为有效的移动学习奠定基础，我们可以为我们未来的内部、路上和远程员工提供更好的在职培训机会。在这篇文章中，我们发现了移动学习的7大优势。查看全文
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