移动课程支持不同的授课方式和内容格式。学习者可以参加课程以获得更详细的课程或玩模拟游戏进行练习。与此同时，移动学习在灵活性、易用性和培训参与性方面超过了传统的电子学习。让我们看看移动学习是如何帮助提高员工在企业培训中的工作表现的。查看全文
购买一个企业员工线上培训平台要花很多钱，这个可以影响到组织中的每个部门。因此，做出错误的选择可能会给每个人带来不便，从客户服务新人到CEO。您的企业培训平台范围越广，您的标准就应该越详细。那么，在你点击“购买”之前，有什么提示可以帮助你验证你的选择呢？查看全文
通过采用以学习者为中心的在线培训方法，让员工可以控制自己的培训，并与现实世界的利益相联系，你可以为他们创建一个无与伦比的在线培训课程。如果您还在犹豫这种方法是否适合您的在线培训交付品，这里有一些以学习者为中心的设计的基础和好处。查看全文
有效的模拟在线培训可以帮助员工测试他们的技能，并从错误中学习。这些交互工具模拟真实世界的情况、障碍和设置。因此，你的员工可以知道如何处理日常工作的压力。但如何才能创造出一个成功的、能唤起情绪并传达关键信息的在线模拟训练呢？查看全文
基于场景的学习是在线培训的主要内容。强大的场景不仅仅是互动和参与。如果执行得当，它们可以影响思维，为在线培训增加巨大价值，甚至推动行为改变。为了使基于场景的学习变得有效，特别是在企业培训中，它们必须帮助您的受众将虚拟世界与在职应用程序结合起来。要做到这一点，没有比把真实世界的经验带到你创造的在线学习世界更好的方法了。查看全文
在线培训平台是公司学习和发展计划的核心。这是一种资源，可以让渠道合作伙伴和客户了解你的产品，同时提高员工的技能，以适应前所未有的时代。为了提高您的学习效率和成果，确保企业在线培训平台提供最大的价值。考虑以下问题，以确定您的在线培训平台是否在得到有效利用。查看全文
今年新冠疫情的突发，让很多公司不得不在短时间内改用线上培训的方式让员工进行培训学习。幸运的是，在线企业培训管理平台和其他远程参与工具和策略可以帮助你有效地管理你的员工，并感觉像一个团队，尽管在不同的地方。查看全文
从开始到结束，实施企业培训平台开发的解决方案都有一定的风险。然而，一个可靠的行动计划可以帮助缓解它们，以实现最大的回报。本文介绍了部署一个企业培训教育平台所需的所有步骤。查看全文
头脑风暴被认为是一种有效的组织工具。理论上，它通过拓宽思路来改进工作流程和公司流程。这也是一个很好的留住人才的工具，因为员工觉得自己被倾听了。然而，传统的头脑风暴形式是有缺陷的。下面是如何通过企业在线培训平台进行实时互动反馈机制的几种有效的方式。查看全文
在线培训行业，由各种创新的培训方法推动，有相关数据统计，预计到2026年将达到3750亿美元。随着越来越多的组织采用远程工作，技术也在快速创新，这个趋势显而易见。查看全文
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