企业对于员工岗位技能的培训，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是人力资源资产增值的重要途径，也是企业效益提高的潜在力量。查看全文
关键岗位晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。因此对于企业来说，关键岗位晋升的培训，对于企业长远发展来说有着可以源源不断地输送关键人才的作用。查看全文
要想搭建一个系统功能完善的企业培训平台，一般会有多种方案可供选择。今天EduSoho企培版主要给大家介绍企业培训平台搭建的3种方案利弊分析。查看全文
现如今，企业通过企业培训的方式来培养优秀人才已然成为趋势。而开展企业培训必不可少的企业在线培训平台，成为了摆在很多中小企业面前的难题。查看全文
企业培训在线平台的作用，已经被越来越多的企业所重视。尤其是随着今年新冠肺炎的影响，企业开展在线培训的需求出现了前所未有的增长。查看全文
现在越来越多的企业开始注重内部岗位胜任、晋升相关培训体系的建立。问题在于如何能够基于岗位胜任力模型，为企业员工建设合适的岗位学习路径。查看全文
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。查看全文
建立企业的学习型组织，也离不开良好的、持久的学习氛围，这些都需要企业培训系统具备很好的系统性来保证。查看全文
昨天我们为大家介绍了企业在线学习带来的价值(上)，今天为大家介绍下企业在线学习带来的价值（下）查看全文
不夸张的说，在线教育是21世纪最伟大的发明之一，因为它取代了传统的用粉笔、白板的线下教学模式；而国内的企业在线学习起步相对较晚，国内企业主们对于企业在线学习带来的价值也相对较缺乏认知 因此，今天EduSoho也来探讨一下企业在线学习所带来的价值查看全文
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