现代人类拥有如此多的工具来维持联系并创建繁荣的虚拟社区。手机网络、计算机网络、视频会议工具、社交媒体等等。在本文中，我们将着眼于在您的组织中创建虚拟学习社区的过程，同时考虑到我们上面讨论的社区的位置和感觉方面，给大家讲述并介绍如何通过员工培训系统打造虚拟的学习社区。查看全文
标签：员工培训
如果你和许多企业一样，都在寻找改善团队管理、提高员工参与度和留住员工的方法，那么个性化学习和发展可能就是你在寻找的策略。查看全文
对于大多数员工来说，参加企业员工培训的积极主动性还不是很高。因为它是通用的、无聊的和费时的。他们宁愿做一些更有成效的事情，比如完成销售目标或处理那堆文书工作。但是员工的培训管理其实是可以有趣的，比如创新培训的内容和方式。查看全文
事实证明，好的员工培训计划能够吸引新人才、提高留用率、提高生产率并增加收入。但很多时候，培训项目可能会达不到预期。其中一个最常见的原因是，该公司所采用的培训策略对于吸引员工来说并不理想，特别是目前刚毕业的年轻新员工越来越多，建立有效的个性化员工培训学习体验对于提高培训效率大有帮助。查看全文
今年，新冠疫情的爆发以及反反复复重新设定了企业培训、员工培训管理趋势，让HR和培训管理团队重新思考他们管理和培训员工的方式。查看全文
新员工的入职培训作为员工入职的第一步关键门槛，越来越受到企业的重视。然而因为没有系统的培训体系以及明确的培训流程，很多企业的新员工入职培训仅仅停留在表面而无法达到理想的培训效果。查看全文
随着知识时代的来临,企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争。员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式。作为企业投资的重要部分和企业人力资源管理的重要成分,员工培训对于提升企业形象和提高企业效益有着重要作用。当前,企业员工培训工作存在着观念陈旧、不重视培训、未建立完善的培训管理系统、员工培训管理缺乏完整的培训绩效考核体系等问题。查看全文
在线培训系统作为企业开展内部员工在线培训的载体，在近几年随着移动互联网技术的快速发展越来越受到各大企业的欢迎，企业也开始重视起员工的培训与不断学习发展。查看全文
要想让企业员工培训管理效果落到实处，在开启培训前设计好一个合理的企业员工培训流程很有必要。这个流程主要分为六部分，而企业员工培训管理的第一步则是：培训需求测评。查看全文
新员工入职培训是面对新进员工专门设计并实施的有计划有步骤地培养和训练，向新员工传授其完成本职工作所必需地相关知识、技能、价值观念等，它在为企业塑造合格员工、传承企业文化、建设成功团队、打造持续竞争的优势等方面有着十分重要的作用。查看全文