员工培训是企业发展的倍增器，尤其新员工是企业发展的后生力量，其入职培训效果的好坏，决定了新员工在企业入职后，角色转变的状态、工作激情的投入和职业发展的宽度。查看全文
标签：员工培训
新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等。查看全文
公司对新员工进行系统培训方案后半部分：如何基于制定好的新员工培训计划来实践以及不断基于实践调整。查看全文
学习如何有效地培训新员工是任何公司成功的基石。因此公司做好新员工的系统培训方案的重要性可想而知。这篇文章是使你如何更好更有效地培训新员工的指南。查看全文
昨天我们为大家介绍了企业在线学习带来的价值(上)，今天为大家介绍下企业在线学习带来的价值（下）查看全文
不夸张的说，在线教育是21世纪最伟大的发明之一，因为它取代了传统的用粉笔、白板的线下教学模式；而国内的企业在线学习起步相对较晚，国内企业主们对于企业在线学习带来的价值也相对较缺乏认知 因此，今天EduSoho也来探讨一下企业在线学习所带来的价值查看全文
新员工培训作为企业对人力资源最基本的投资方式，通过员工培训提高人员素质、能力以及企业文化的认同，对企业的发展起着至关重要的作用。查看全文
新员工作为企业源源不断输入的新人才入口，有一个有效的入职培训计划比你想象的更重要。你的入职过程对你的组织吸引和留住新人才的能力有直接影响。查看全文
企业为了自身发展的需要，每年都会招聘新的工作人员。为了让他们迅速实现由“门外汉”到员工身份的转变，从社会财富的消费者变成社会财富的创造者，尽快适应工作要求，做好新员工入职培训就显得尤为重要。查看全文
员工培训是企业发展的倍增器，尤其新员工是企业发展的后生力量，其入职培训效果的好坏，决定了新员工在企业入职后，角色转变的状态、工作激情的投入和职业发展的宽度。查看全文