在本文中，您将发现无论员工人数或预算多少，都应考虑投资公司企业在线学习的七大理由。以下是EduSoho企培版分享的一些有关在线公司培训如何帮助实际降低培训成本并降低员工离职率的见解。查看全文
从面对面培训过渡到在线培训为组织带来了许多好处。从提高员工绩效到增加利润，在线培训的优势为企业提供了在当今不稳定的商业环境中的竞争优势。但是，为了成功实施它，至关重要的是事先对您的培训需求进行深入分析。查看全文
在许多公司中，制定新的员工培训计划或更新现有的培训计划是一项巨大的工作。但是，这些努力通常不能满足业务需求或员工需求，或不能同时满足这两种需求。为什么？尽管大多数培训工作都有一定的学习发展预算，但他们通常跳过第一步（培训需求分析）以节省时间和金钱。但是，如果没有来自需求分析的指导和目标，整个计划可能会偏离轨道，最终造成浪费。查看全文
对于企业来说，无论管理层还是基础员工，面对汹涌而来的工作，常常需要用到待办事项。而在有多个任务并行的情况下，任务的优先级排序，就会显得尤为重要。EduSoho企培系统V21.1.8正式上线，学习中心全新升级，“我的待办”重磅改版！高效管理待办事宜。查看全文
在线学习项目管理对于确保一切顺利运行至关重要。每个在线学习课程的设计都是独一无二的。因此，在线学习项目经理需要具备扎实的技能和对该领域的细微了解。他们将被要求领导在线学习团队在不超出预算的情况下开发出色的电子学习内容。查看全文
他们说领导者是天生的，不是天生的，但这并不意味着您就无法提高才能。您是否可以使用在线培训来帮助您的经理更有效地管理团队并提高工作效率？EduSoho企培版分享的团队管理技能，以发挥团队中最好的人才，为他们提供支持并最大程度地发挥他们的潜力。查看全文
您在学习分析的旅程中处于何处？我们衡量学习影响力的方式是培训活动中长期存在的争论之源，并且常常成为循环论证。查看全文
定制培训解决方案可个性化您的培训方法并提高员工敬业度。这是使用“挑选和混合”方法来解决在线培训挑战的方法。查看全文
近一年多的新冠疫情持续不断导致所有培训都是虚拟的或在线与虚拟的结合，这意味着培训师必须更加灵活，并应能够从一种模式切换到另一种模式。这是否意味着您作为主持人需要一套新的技能来进行虚拟培训？是的，您需要某些技能来提供虚拟培训。那么2021年如何企业培训怎么做？这几点培训策略需要关注。查看全文
由于电子学习的广泛接受，现在，无论是学术性还是专业性的教育，全球任何人都可以使用。当今的学习者希望通过自己选择的设备随时随地消费教育。这些不断变化的教育需求促使电子学习提供商开发电子学习多语种课程，并确保将高质量的教学内容推向语言障碍之外。但是在创建多语言课程时，您是否应该考虑任何考虑因素？以下是创建多语言课程的5个注意事项。查看全文
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