大多数培训都是孤立进行的，没有将其与实现业务结果的最终目标联系起来。不这样做会导致培训无效，对业务结果影响很小，并且会损失培训的可信度。那么企业公司内部培训中，如何将培训和业务成果直接关联？查看全文
客户培训计划旨在提高产品的可用性和正面口碑。如今，客户培训已迅速在各个行业中普及。推动这一增长的最大动力是客户培训如何提高客户体验和回头客的机会。这是成功业务增长的秘诀。但是，什么是客户培训？您如何实施具有成本效益的策略来改善客户入职率呢？简而言之，这是对客户进行教育的方法，使他们了解如何有效地使用您的产品或服务来实现其特定目标。查看全文
当员工能够将他们所学的知识运用到现实环境中时，他们更有可能发现错误并提高熟练程度。他们还可以将思维模式中的所有点连接起来，以增强现有知识并保留新信息。但这不仅仅是将事情放到上下文中，并希望员工在工作中遇到类似的情况或挑战。这种方法还使他们能够利用自己的知识库和技能来解决其他范围之外的任务。以下是在在公司内部员工培训方案中，如何做好绩效管理的7个重要技巧。查看全文
技术使远程，便捷，负担得起的企业培训成为可能。但这还会成为线上培训的障碍吗？如果是这样，我们如何解决呢？在本文中，我分享了5种使技术成为在线培训分散注意力的方法，以及一些技巧，可帮助您使员工专注于手头的任务。查看全文
通过网络培训平台进行培训有很多好处。最引人注目的之一是，在线学习提供了独特的机会来吸引听众积极学习。网络会议的直接好处是显而易见的（可以节省时间和成本，并且可以轻松地将培训提供给远程团队）。但是，转向在线学习的一个同样引人注目的原因是它为主动学习提供了独特的机会。查看全文
随着组织越来越多地将数字学习作为其动态员工的解决方案，定制化的公司员工培训方案已开始在培训模式中占主导地位。为了确保您的员工培训计划的成功并推动组织的卓越发展，创新的教学设计策略至关重要。因此，这里有5个常见的培训挑战以及克服这些挑战的定制化的公司员工培训方案。查看全文
随着高速网络的普及，在网上进行远程教学培训或视频会议的需求越来越多。目前火热的在线培训平台正是基于企业在线培训的一个具体应用系统，对于一些企业或培训机构如何搭建自己的在线培训平台呢？在很多人看来可能是一件很专业很复杂的事情，实际上并不难。在对于如何搭建在线培训平台方面，这几点务必要注意。查看全文
想要选择一个靠谱的考试、培训系统是件难事，在选择之前我们要搞清楚的有很多，在线培训用什么软件好？在线培训软件应该具备哪些功能？什么样的考培系统更适合自己？查看全文
在线学习依托于线上培训管理系统，每一种线上培训系统产品都有其自己的优势和劣势，可以说“公司培训管理系统哪家好”这种问法是没有准确答案的，因为每一个企业的情况不同，选择在线培训平台系统的决定性因素也有所差异，影响企业选择平台系统的因素有很多，例如：企业的规模、企业的功能需求、参加培训的人数等等，都是要进行仔细考虑的。因此，企业选择在线培训系统时要找最适合自身发展现状的，而不是找最好的。查看全文
人才培养最直接的方式就是培训，而培训方式又有多种，如师徒帮带式、名师授课式、教练式、e-learning在线学习式等，每一种都各有优缺点。其中的“在线教育”方式近几年蓬勃发展，市场上也随之涌现出形形色色的“在线培训平台系统”，很多企业一时不知如何选择。查看全文
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