关键任务培训主题的范围相当广泛。其范围从轻微的紧急情况到威胁公共安全或环境危害的全面灾难。简而言之，关键任务是指对您的日常业务运营至关重要的任何系统。如果事情没有按计划进行或备份协议不到位，则可能会带来重大风险。这直接影响您的底线，甚至可能影响您的品牌形象。同样重要的是要注意，关键任务在线培训并不严格涉及软件或技术系统。查看全文
在线培训认证课程通常比标准在线培训经验更有价值。公司学习者的努力可以显示出来，这激励了他们。通常以在线培训证书的形式提供的物理证据是新的收入和机会水平的关键。这些包括加薪和晋升。查看全文
个性化可以将您的学习平台带入一个新的高度-很显然，在学习方面，一种尺寸无法适应所有需求。在选择解决方案并使之适应您的员工发展策略时，需要考虑以下几点。查看全文
您真的可以将移动学习用于各种技能培训吗？您如何在组织中引入新的员工培训软件来培训员工？查看全文
移动学习应用程序在企业界正变得越来越流行，不仅仅是作为自我学习的工具，还是作为知识共享和技能培训的正式和非正式学习工具。例如，您可以选择从Web应用程序，本机移动应用程序或更新的混合应用程序中进行选择。以下是移动学习应用可以满足员工培训需求的5种方法。查看全文
许多组织实施在线培训认证课程，以监控员工绩效并鼓励积极参与。他们的员工努力获得令人垂涎的证书，这样他们就可以展示他们的熟练程度或证明他们已经掌握了一项技能。同样，人力资源经理和部门主管能够识别技能差距，并确保团队的每个成员都遵守公司标准。关键是确定哪些在线培训证书值得投资。查看全文
在企业培训的过程中，企业内训讲师是重要的一环。这不仅仅是您的成绩和知识保留。他们也直接影响了接受培训的程度。那么成功的企业内训讲师需要哪些技能？这里有5个企业内训讲师技巧，可帮助您培养专业技能。查看全文
如果您希望公司的发展日新月异，则需要确保您的员工正在发展自己的技能。为了促进员工发展，培训计划很重要。随着远程工作成为常态，您还需要找到在线进行这些会议的方法。好消息是，互联网使您有可能为公司培训课程增添乐趣。借助视频，民意测验，测验和其他类似功能，您可以使会话更具互动性和吸引力。如果做得对，甚至可以使他们比面对面的培训更加有趣。查看全文
在企业培训行业，有了现代技术发展的加持，企业比以往任何时候都更多地使用技术，其中包括企业在线培训管理平台和更多非正式协作与学习的工具。这也为人力资源和学习发展专业人士提供了一个途径，他们可以通过帮助员工最大化地利用技术来创建一个有效的数字学习环境。查看全文
从不同的角度来看，企业培训的意义是有所不同的。企业员工培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分和关键职能之一，从某种意义上说，它是提升企业核心竞争力，增强企业竞争优势的重要途径。而对于2021年新的一年来说，企业培训行业有哪些发展趋势呢？查看全文
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