学习者的旅程或经验映射就是将培训的重点从教学设计转移到学习者的体验视角。它绘制了学习者经历的各个阶段，从建立对学习需求的认识到消费学习并将其应用到工作中。为了在员工培训过程中创建有效的学习路径，我们在每个项目的开始都遵循以下六个步骤。查看全文
企业在线培训平台程序系统有哪些？在疫情当前，很多企业纷纷将培训转型线上进行。这个问题自然也是被企业问的最多的一个问题。接下来EduSoho企培版将从以下几个方面来进行分析，助力企业找到合适的企业在线培训平台。查看全文
今天要分享的在线培训平台案例是字节跳动E-learning平台。EduSoho企培版采用灵活的多层级组织架构设计，帮助字节跳动实现集团化管控培训及培训独立运营模式，按照集团的要求各公司进行培训组织细化。查看全文
疫情当前，在线学习培训成为了企业进行人才培养和技能提升的必备的学习方式。在这样的背景下，企业在线学习平台建设成了企业培训工作的重点内容。本文将从企业在线学习平台建设的三大关键步骤：培训需求分析、平台开发、平台运营，对企业在线学习平台建设问题进行详细的探讨。查看全文
在新年伊始，制定公司范围内的学习计划的规划过程可能会令人生畏。尽管不可预见的中断可能会让你很难预测自己的增长，但一个计划周密的在线学习计划可以让你的员工能够随机应变，从而在2021年减轻变革对你的组织的打击。在本文中，EduSoho企培版将研究计划员工培训策略时要考虑的6个关键因素。查看全文
在线学习已成为新常态。技术的进步是如此之快和复杂，以至于您现在可以在家中舒适地接受教育。如果您与互联网以及笔记本电脑或计算机的连接良好，则可以选择按自己的步调学习。查看全文
人工智能驱动的企业内训平台是未来，它们已在当今的商业和教育中广泛引入。借助AI为学习管理系统提供支持具有许多明显的优势：自动纠错，个性化内容和课程自动化。实践表明，与没有AI的企业内训平台相比，基于AI的企业内训平台从企业所有者，员工和学生那里获得了更多的积极反馈。查看全文
培训中的游戏化将游戏设计和概念应用到学习中，从而创造了一个有益，互动的互动环境。但是，在线游戏系统的游戏化并不像随机间隔的弹出式弹出奖励那么简单。远程学习系统需要直观。了解员工的反应和互动方式，反馈有关保留的信息，跟踪学习与发展，同时认识到四种学习方式。关键是将所有这些关键点无缝地集成到一个程序包中，该程序包不仅可以为企业带来成果，而且对远程学习者也具有吸引力。查看全文
企业内训平台是否值得投资？通常要通过预算、平台功能、企业培训需求等多方因素综合来进行考虑的。在本文中，EduSoho企培版分享了进行内训平台投资的5个理由。查看全文
技能培训要求学习者独立思考并运用他们的知识。随着对持续学习的需求不断增长，移动学习已迅速成为大多数组织中培训的必修形式。以下是最新的移动学习趋势，可以帮助您提供有效的技能培训。查看全文
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