对于一些有企业培训需求，而在技术实力方面没法大量投入的企业来说，选择一家靠谱的企业培训系统平台是一个省时省力又高效的选择。关键问题在于：面对网上的在线培训系统平台供应商，企业应该要怎么选择？查看全文
一般来说，企业想要组织一场线下培训，要考虑时间、场地、人力资源等各种成本，特别是对于那些分部较多的公司来说，线下培训的组织成本还挺高的。因此越来越多的企业在考虑搭建一个自己的企业在线培训平台，查看全文
对于如何定位企业大学，关键取决于以下几个问题：培训业务是否对企业有吸引力，企业是否有必要进军培训行业？企业是否在培训业务方面是否具竞争优势，如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。因此企业大学根据目标对象的不同主要有以下两种定位：内向型企业大学和外向型企业大学。查看全文
有效的企业内训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。查看全文
在线培训学习作为逐渐普及与推广的一种企业培训的方式，被越来越多的企业所接受。通过企业在线培训平台，引进基于互联网的在线培训模式，在很大程度上解决和弥补了传统培训的诸多痛点，如供需匹配度不高、培训组织压力大、培训现场效果差、培训成本过高、培训效果不延续等，更加有利于企业培训成果转化。查看全文
作为企业未来发展的关键战略，企业大学是企业发展到一定阶段必须建立的机构平台。具体来讲，企业创办企业大学都是基于哪些目的呢？查看全文
无论是单环学习还是双环学习，组织学习都要从信息和知识的搜集、吸收开始，经过传播、扩散到整合、共享，再通过应用、创新到储存、共用这样一个无限循环的过程。查看全文
很多企业虽然已经有了企业在线学习平台，但是面对员工学习时长以及课程打开率持续走低的情况，这时候培训师或者是HR管理者往往会比较疑惑：什么样的企业培训平台比较好？如何选择企业适合的员工在线学习平台？查看全文
在线培训系统作为企业开展内部员工在线培训的载体，在近几年随着移动互联网技术的快速发展越来越受到各大企业的欢迎，企业也开始重视起员工的培训与不断学习发展。查看全文
要想让企业员工培训管理效果落到实处，在开启培训前设计好一个合理的企业员工培训流程很有必要。这个流程主要分为六部分，而企业员工培训管理的第一步则是：培训需求测评。查看全文
搭建专属的企业大学平台，由此开始！
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