新冠疫情的影响大大增加了远程培训学习的机会，这使各个年龄段各个企业的员工都能以安全的方式进行培训学习。2021年企业远程员工培训的方式兴起的原因主要有以下四个，毫无疑问，它将继续存在。查看全文
标签：员工培训
在线学习是最容易获得的培训形式。在线学习可帮助您提高员工满意度和生产力，同时节省资金和环境。通过为您的业务开发在线员工培训平台，您无需支付培训人员工资、购买资源或差旅费用。查看全文
当前人才培训平台相当热门，很多企业对于搭建人才培训平台都相当熟识了。而对于企业培训直播平台进行员工培训，有什么优势的话题，今天EduSoho企培版对此进行系统的阐述。查看全文
反馈对企业的培训部门至关重要的原因有很多。首先，它使您能够不断改进培训产品。除此之外，它还为您的学习者提供了表达他们对课程感觉的机会。当然，您会同意培训对您的组织是一项巨大的投资，因为这是时间和金钱上的需求。查看全文
您是否在计划员工培训计划上投入了足够的时间？当涉及到员工培训时，显然要选择详细的培训计划。培训发展步骤的培训计划将帮助您简化流程，并使您免于本来可以避免的错误。查看全文
学习者的旅程或经验映射就是将培训的重点从教学设计转移到学习者的体验视角。它绘制了学习者经历的各个阶段，从建立对学习需求的认识到消费学习并将其应用到工作中。为了在员工培训过程中创建有效的学习路径，我们在每个项目的开始都遵循以下六个步骤。查看全文
在新年伊始，制定公司范围内的学习计划的规划过程可能会令人生畏。尽管不可预见的中断可能会让你很难预测自己的增长，但一个计划周密的在线学习计划可以让你的员工能够随机应变，从而在2021年减轻变革对你的组织的打击。在本文中，EduSoho企培版将研究计划员工培训策略时要考虑的6个关键因素。查看全文
很多企业在年终总结时，试图做出合理的绩效评估。但是好的绩效评估的目的更应该是帮助你的员工重新认识自已，并不断进行改进。而且企业要清楚的认识到，你要通过评估来实现什么，评估项目并非都有相同的目标。这里是EduSoho企培版分享的三个例子，说明如何在实践中实现您的员工评估目标。查看全文
策划及设计员工培训计划，鼓励他们持续学习，能提升员工技能的同时，亦可增加企业的竞争力。从HR进行人才培养的角度来说，通过以下5个发展方向，可有助于改善企业的发展方向。查看全文
随着新的零售业者应运而生，零售业是社会贸易或消费资源的重要组成部分。技术简化了在线和离线结帐。这些是零售业务如何继续蓬勃发展的巨大机遇和严峻挑战。如果在快速变化，瞬息万变的消费品和服务世界中可以改变一件事，那就是公司的员工。毫无疑问，员工是公司最有价值的资产。查看全文