标签:企业培训
关键任务培训主题的范围相当广泛。其范围从轻微的紧急情况到威胁公共安全或环境危害的全面灾难。简而言之,关键任务是指对您的日常业务运营至关重要的任何系统。如果事情没有按计划进行或备份协议不到位,则可能会带来重大风险。这直接影响您的底线,甚至可能影响您的品牌形象。同样重要的是要注意,关键任务在线培训并不严格涉及软件或技术系统。查看全文
在企业培训行业,有了现代技术发展的加持,企业比以往任何时候都更多地使用技术,其中包括企业在线培训管理平台和更多非正式协作与学习的工具。这也为人力资源和学习发展专业人士提供了一个途径,他们可以通过帮助员工最大化地利用技术来创建一个有效的数字学习环境。查看全文
从不同的角度来看,企业培训的意义是有所不同的。企业员工培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分和关键职能之一,从某种意义上说,它是提升企业核心竞争力,增强企业竞争优势的重要途径。而对于2021年新的一年来说,企业培训行业有哪些发展趋势呢?查看全文
因为新型冠状病毒在全球爆发,给企业培训的方式的变化带来了很大的影响。企业的培训团队正在重新评估2020年采取的方案,以期制定长期的企业培训蓝图。在这样的背景下,EduSoho企培版分享了2021年的在线学习趋势。这些趋势将帮助您确定2021年的计划,因为您需要重新安排培训。查看全文
衡量组织的价值是任何公司培训课程或计划的复杂但重要的组成部分。从根本上讲,培训应该有一个目的-告知,教导,改进和教导。引入评估并将其与绩效联系起来,将确定在培训期间和之后是否进行了学习,以及是否实现了工作绩效的提高。衡量工作绩效的改善还将为衡量组织的成本收益提供有价值的数据。查看全文
对于企业培训业务管理来说,无论是对培训业务的实施,对培训结果的复盘,还是对培训运营的指导,都离不开数据的支持。EduSoho企培版V20.4.6即将发布数据中心全新升级,助力企业用“数据”驱动业务增长!过去,EduSoho企培版已为企业提供了包含员工数据、讲师数据、线上课程数据、培训项目数据相关的数据中心模块。查看全文
借助现代化的在线培训平台,建立和管理员工培训计划变得更加容易。但是正确设计和运行它仍然是培训经理的责任。像大多数事情一样,正确地制定企业培训计划在开始时可能会面临挑战,但实践起来会变得更加容易。为了节省时间并从我们的经验中受益,EduSoho企培版分享了7条经过实践检验的经验,可帮助您改善员工的培训和发展。查看全文