化学工业作为我国国民经济的基础产业之一，经过五十多年的发展，已经覆盖了有机化学原料、无机化学原料、石油及制品、树脂、化学纤维、添加剂、日用化学品、试剂、染料、颜料、涂料、肥料、农料、油墨、塑料及制品、橡胶及制品、玻璃及制品、酒精、水泥等领域，与人类生活资源密切相关。查看全文
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企业数字化转型不是简单的“线上化”，它应当是一种全局性的战略规划。2007年，全球手机市场有49%的份额被诺基亚占据。彼时，诺基亚不仅有着非常健康的现金流，还因为过硬的产品质量享有超高的用户口碑。查看全文
2021年, 中国教育市场正面临普惠发展的大趋势。德勤近期发布的《迈向教育十四五》研究报告认为，职业教育行业呈现两大特点：一方面，职业教育带动就业发展，大力培养技术技能人才；另一方面，在线化与信息化仍是教育发展和投入的重要方向，在此背景下OMO模式、“短视频+教育”模式发展迅速。查看全文
阔知 X 亚马逊云科技：AI助力，激活组织培训活力的主题分享会，携众多行业专家、公司高管，共探企业培训升级转型之道。查看全文
如今，企业对学习转化的标准越来越高，所以我们要有系统思维，对培训价值有清晰的总体规划。对于企业培训后的培训成果，可以按照从低到高的层次分为数据结果、知识沉淀、行为及绩效转化。查看全文
《2021全球人力资本趋势》报告指出，自上而下的培训是发挥员工潜力，实现技能再超越的基本措施。在不确定的环境中，培训的价值更加凸显。EduSoho企培版分享的《2021全球人力资本趋势》报告从五个方面揭示了企业从生存到繁荣的转变过程中，所采取的的措施。查看全文
个性化管理培训计划不仅仅要灌输基本的人际交往能力，团队中的每个成员都觉得自己属于社区的一部分，可以表达您的意见和担忧，而不必担心同事的强烈反对。他们学习如何尊重彼此的差异，并将微小的分歧转化为学习机会。查看全文
ERG理论是由美国心理学家Clayton Alderfer提出，用以解释人类心理需求的理论。和Maslow的需求层次理论相似，ERG理论同样将人的需求分为数个层次。查看全文
OKR全写为Objectives & Key Results，中文为目标与关键结果。故名思义，OKR就是一个运用目标和关键结果进行管理的策略。 OKR由Intel创办人Andy Grove提出，再因John Doerr将策略引入Google而闻名。查看全文
团队精神，一个让很多人摸不着头脑的概念。有趣在于我们大部分人可能从小学开始接触这个词，但一直到出来工作仍未能厘清到底团队精神具体是什么以及怎样建立。随着时代和科技的急速发展，一个团队的组成跟工作模式已跟以前大相径庭。查看全文