随着移动互联网的兴起，越来越多企业通过企业培训考试系统进行员工培训。不过，目前市面上的企业培训考试系统五花八门，选择一个靠谱的系统非常重要，这也是让连锁企业培训工作人员头疼的一个点。那么，如何选择对连锁企业有利的企业内训软件？1、在线考试功能员工不单单只是学习培训的内容，还要检测对培训内容的掌握程度...查看全文
企业企业如何建设学习体系?利用企业培训管理系统软件，根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度，对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种。 在企业使用企业培训管理系统软件的过程中，不论哪一类型的企业培训管理系统软件，在发展过程中都需要系统性的思考培训策...查看全文
在工作中，数据分析都是非常重要的，不管是项目管理，还是项目评估，可量化的数据对于工作都大有裨益，数据分析在企业内训系统也是一样重要，那么企业数字化学习如何做好培训数据分析？我们分五步分析。明确目标企业内训系统在数据应用之前，要清楚分析需求和目的，明确数据分析的意义和作用，以及分析出来的数据结果和图表...查看全文
近几年，很多企业开始运营企业培训平台，作为企业培训平台运营负责人，想做好企业培训平台运营需要注意哪些问题，如何达到预期的效果，我们主要分成以下6大问题来讲。1、未试运营直接推广企业培训平台试运营，是在小范围内测试企业培训平台并抓取关键信息，根据测试结果对平台做出调整改善。没有经过试运营就直接推广的企...查看全文
现在大多数企业都开始实行企业员工培训，首先必定需要一个好的企业培训平台，与时俱进，企业线上培训平台走进大众视野，但是企业线上培训平台那么多，该如何选择最适合自身企业管理的线上培训平台呢？企业培训部门开展传统的培训活动一般经过确认培训主题、联系培训者、发布通知、布置场地、组织签到这样一套复杂、费力的流...查看全文
E-learning系统在中国出现得比较晚，最早E-learning系统主要出现在大型企业和外资企业中，当然随着时代发展，中小企业E-learning开始出现，并且公司年龄结构中80后、90后占比最大，移动学习培训E-learning系统开始普及。那么，中小企业是否有必要建立和开展e-Learnin...查看全文
随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。该如何将组织规划和人才发展落地执行，是企业内训解决方案之一。OD是 Organization Development的简称，意为”组织发展”，旨在帮助企业通过内部系统的改善，快速响应...查看全文
在现今时代背景下，企业间的竞争由依赖于财务、土地等资本的竞争，已逐渐演变为更倚重于人才的竞争和组织能力的竞争，未来能够在竞争中走的更好、发展的更长远的企业必定是能够吸引顶级人才的平台，能够打造组织核心竞争力的平台。所以企业人才发展体系搭建就更加重要了，这篇文章Traingo为您讲解该如何搭建及落地实...查看全文
企业培训是走形式还是真务实？在知识经济时代，企业想立于不败之地，必须依靠全体员工的努力，必须依靠不断上升的知识、技能、管理水平，坚持人才培训，获取竞争优势，提高企业的经济效益。企业培训需要求真务实，不可流于形式，更不能搞成口号和运动。务实的企业大学该怎么建？Traingo为您支招。1、优先发展人力资...查看全文
SaaS企业起源于美国90年代末，SaaS企业的出现为大部分企业省下了很多企业培训平台软件的费用和精力。中国的SaaS企业还不算成熟，在人才规划方面该怎么做？昶戈为您展示。 在SaaS公司，HR团队是公司一个的非常核心团队。特别是公司成立头一两年，产品一般不会特别突出，刚开始要多花些心思在人才规划的...查看全文
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