课程很重要，它们是企业内训平台的重要组成部分。为了使我们的学习和发展努力，我们必须拥有良好的满足感。以下是EduSoho企培版分享的关于如何在预算有限的情况下创建出色的企业培训课程的方法介绍。查看全文
有效的在线入职计划有助于通过持续的流程来精简员工队伍，从而提高他们的生产力。许多组织由于缺乏采用有效的入职策略而无法吸引和留住新员工。企业内训平台为组织提供了一个平台，可让其员工随时了解公司的政策和法规。查看全文
一旦决定购买扩展型企业在线培训平台，还有更多注意事项。扩展企业在线培训平台搭建中有哪些实施挑战，如何避免？查看全文
借助企业学习系统，医疗保健提供者可以在培训和培训员工的同时消除繁琐的文书工作和繁琐的手续。移动企业学习系统将提供广泛的好处。例如，远程可访问性使员工可以随时随地访问信息。由于今年新冠疫情的大范围爆发流行，远程访问的采用已大大增加，完全改变了业务流程的动态，从而说明了为什么远程访问有效而高效。查看全文
衡量组织的价值是任何公司培训课程或计划的复杂但重要的组成部分。从根本上讲，培训应该有一个目的-告知，教导，改进和教导。引入评估并将其与绩效联系起来，将确定在培训期间和之后是否进行了学习，以及是否实现了工作绩效的提高。衡量工作绩效的改善还将为衡量组织的成本收益提供有价值的数据。查看全文
如果您要购买培训管理平台，则可能已经确定了预算。但是，知道您可以在新的培训管理平台上花多少钱只是方程式的一半。您还需要确保您为正确的功能付费。查看全文
在线培训学习内容管理领域有很多工作要做。这个领域的内容是由一位主题专家给出的。之后，教学设计者使用这些内容，使其成为在线学习的形式。查看全文
评估和确定员工培训需求对企业来说是一项至关重要的任务。如果培训需求没有正确确定，你最终会提供一种一刀切的培训，从长远来看，这可能无助于提高员工的技能。在本文中，我将分享几种确定员工培训需求的方法。查看全文
基于徽章的游戏互动奖励可以激发学习者的动机，并提供他们所需要的公众认可。在本文中，EduSoho企培版将讨论7种有趣的方法，将这种流行的游戏机制融入到您的在线培训课程中。查看全文
您已经确定需要一个学习平台来部署和跟踪学习，企业培训系统都有数百种产品，可能很难知道从哪里开始。本指南将引导您完成5个步骤，以帮助您定义需求并选择适合您需求的学习平台。查看全文
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