人工智能驱动的企业内训平台是未来，它们已在当今的商业和教育中广泛引入。借助AI为学习管理系统提供支持具有许多明显的优势：自动纠错，个性化内容和课程自动化。实践表明，与没有AI的企业内训平台相比，基于AI的企业内训平台从企业所有者，员工和学生那里获得了更多的积极反馈。查看全文
为了开发完善的电子学习课程，教学设计师和在线培训平台地管理员必须介入角色思维。他们需要像老师一样思考，并以对在线学习者有意义的方式展示他们的资料。在某些方面，课程开发人员必须与在线学习者保持一致。毕竟，在课堂上，学生可以问老师是否被卡住。在在线环境中，他们只需点击一下即可进行心理检查。您如何才能更有效地吸引他们？如何成为一名优秀的在线培训讲师？查看全文
与在线培训有关的一些问题是不可避免的。真的有可能在您的在线培训课程中规避它们吗？以下是EduSoho企培版分享的关于员工必须应对的7项在线培训挑战以及如何应对的办法。查看全文
培训中的游戏化将游戏设计和概念应用到学习中，从而创造了一个有益，互动的互动环境。但是，在线游戏系统的游戏化并不像随机间隔的弹出式弹出奖励那么简单。远程学习系统需要直观。了解员工的反应和互动方式，反馈有关保留的信息，跟踪学习与发展，同时认识到四种学习方式。关键是将所有这些关键点无缝地集成到一个程序包中，该程序包不仅可以为企业带来成果，而且对远程学习者也具有吸引力。查看全文
企业内训平台是否值得投资？通常要通过预算、平台功能、企业培训需求等多方因素综合来进行考虑的。在本文中，EduSoho企培版分享了进行内训平台投资的5个理由。查看全文
技能培训要求学习者独立思考并运用他们的知识。随着对持续学习的需求不断增长，移动学习已迅速成为大多数组织中培训的必修形式。以下是最新的移动学习趋势，可以帮助您提供有效的技能培训。查看全文
研发团队需要通过创造参与性和互动性的学习体验，不断提高企业培训的标准。在本文中，EduSoho企培版将向您展示如何将游戏化、微学习和场景集成到在线培训视频中。查看全文
创业公司有很多事情要做，尤其是要在资金用尽之前，需要争分夺秒地打造一个产品来获取用户。所以第一个问题是，把宝贵的资源转移到新员工培训上，这真的值得吗？许多初创公司不做或推迟新员工培训，他们仅仅依靠新人自己去发现问题，解决问题。新员工培训是一个指引他们学习和明确公司价值观的难得机会。查看全文
企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，从而提高企业核心竞争力。查看全文
员工入职涉及一系列活动，这些活动使新员工能够熟悉他们的团队并了解组织的行为，流程，做法和资源。远程员工入职是一回事，只是新员工将在远程工作而不是在工作场所工作。从员工的角度来看，入职计划是适应新环境的机会。那么如何通过SaaS培训平台解决关键的入职挑战？查看全文
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