现今大部分企业的中坚人员为80后、90后，中小企业甚至更多的是00后，这个时代的年轻人大多习惯使用线上工具，企业e-learning系统最好也能与时俱进。那么，中小企业是否有必要建立和开展E-learning系统？中小企业E-learning及移动学习培训如何“有效”？从中小企业E-learning...查看全文
企业搭建人才培训平台真的有必要吗？当今社会企业人才竞争越来越激烈，为了提高竞争力，必须重视人才培养。企业培训可以让员工快速获取技能经验、了解公司历史、或其他有利于个人发展的知识技能，企业培训还可以增强员工的忠诚度，一定程度避免人才流失。如今企业发展相当的快，竞争也是越发的激烈。人才竞争也是相当激烈的...查看全文
E-learning系统在中国出现得比较晚，最早E-learning系统主要出现在大型企业和外资企业中，当然随着时代发展，中小企业E-learning开始出现，并且公司年龄结构中80后、90后占比最大，移动学习培训E-learning系统开始普及。本文介绍e-learning平台对企业发展的重要意义...查看全文
私有部署培训平台尽量不评估员工个人的贡献度，而是评估团队整体的成功和失败。建议是只分工不分级，不明确中层的管理者。如果一定要明确，最好是选择有成熟管理经验，收入压力不大的员工。如何利用好私有部署培训平台，做好企业员工培训13条黄金法则。1、明确培养新员工的重要性-做事与做人私有部署培训平台一是要交给...查看全文
企业放弃传统的培训方式，选用e-learning系统及移动学习，需要一个认识和观念转变的过程，不能脱离实际情况，赶鸭子上架。一、课程本身e-learning系统教授的内容，是在线教育的根本。然而，在互联网教育的投机潮中，许多人将平台、流量、商业模式奉为第一，内容为王的准则却不被重视。这其实是本末倒置...查看全文
员工是企业最重要的资源，现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争，而企业培训正是人才、传播知识、实现知识共有的有效途径。5G时代来临，越来越多的商业模式在线上进行，对企业培训也有很大影响。1、 云端知识中心的建立在过去的3G、4G时代，下载几个G的资料需要多长时间？1小时？3小时？甚至1、2天？然而...查看全文
本地部署培训平台是基于客户自身的服务器部署，数据无需上传至第三方服务器或云端，私密数据的安全性更有保障。很多需要安全性高的企业会选择本地部署培训平台，那么如何利用好本地部署培训平台，如何解决数字化变革对企业培训带来的困难？职场社交平台领英曾提出过一组数据：80%的企业进行过数字化转型的尝试，但最终只...查看全文
我们生存在一个互联网的大数据时代，越来越多的企业开始定期为员工进行培训，一方面为了自身的需求，另一方面也能让员工跟上时代快速发展的脚步，所以，大部分企业会利用移动在线培训平台，是当代企业在线学习的创新。1、在工作中的碎片化学习随需而学，是大多数人梦寐以求的一种学习方式，也将成为未来的潮流。这一趋势的...查看全文
顺应时代潮流，现在很多企业都使用了在线移动学习平台，能动性更加强，也需要更多的自觉性，培训管理者可结合以上思想和方法帮助企业进行培训体系打造。那么企业培训中的移动学习有什么优势呢？1、教育支持的作用学习者们通过使用移动设备进行学习，可以很容易地获取知识，提高效率，省时省力。过去，学习者们需要在课堂上...查看全文
具有长久战略目标的企业一般会选择构建企业内训解决方案，HR为公司挑选培训人才，HR能否做好本职工作，对于一个企业的影响是非常大的，昶戈这篇文章为您介绍专业HR必需具备的十种能力。一、良好的个人品质品德高尚：不一定要年纪大，但必须自身品德过人、令人敬重。尊重他人：以诚相待，能设身处地、将心比心，不趋炎...查看全文
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