本地部署培训平台是基于客户自身的服务器部署，数据无需上传至第三方服务器或云端，私密数据的安全性更有保障。很多需要安全性高的企业会选择本地部署培训平台，那么如何利用好本地部署培训平台，学习迁移是企业培训成功的关键。一直以来，人们只是片面的强调参加培训与不参加培训的区别，而忽略了培训员工掌握运用新技术所...查看全文
随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。该如何管理内部培训，是企业内训解决方案之一。当涉及到组织和管理内部企业内训解决方案时，很容易认为Excel报表是跟踪所有事情的好方法。尽管开始时它们可能是一种方便的选择，但随着培训内...查看全文
近几年，很多企业开始运营企业培训平台，作为企业培训平台运营负责人，人力资源部门需要与时俱进，引进数字化管理，才能更高效工作。在当前背景下，我国的人力资源产业主要正面临着3个问题：1.传统薪酬结算不太适用于当前发展，人力资源公司垫资压力逐年增加。2.运营效率低、费用成本高、留存价值少。3.规模、员工成...查看全文
随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。移动在线培训平台远程线上学习成为趋势。“智能化”并并不是疫情以后的新鲜事物，吵吵嚷嚷很多年，针对大部分企业而言智能化依然是生疏的，听起来像“喊口号”。企业过去也仍未将企业智能化做为市...查看全文
关于学习路径的使用，Traingo总结出四种方法：分析工作任务、分析学习任务、设计学习方案以及绘制路径图。下面Traingo为你详细介绍。一、分析工作任务称工作流程分析，其区分的依据不是两个专业所需的能力素质有何不同，而是它们的工作流程不同。比如，销售专业的工作流程与生产专业的工作流程截然不同，但他...查看全文
随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐向人才发展和组织规划转移。移动在线学习平台移动式的在线学习、在线考试是培训中层管理人员的关键。坦率的说，企业的中层管理人员所处的位置，是比较艰难的，他们监督自己的团队成员，同时管理与上司的关系。在两种非常不同...查看全文
企业的发展快、环境变化快，私有部署培训平台建议是只分工不分级，不明确中层的管理者。如果一定要明确，最好是选择有成熟管理经验，收入压力不大的员工。如何利用好私有部署培训平台，搭建免费的教育培训管理系统？作为一家合格的教育培训行业，一款合理的运营管理系统是最有必要的，在大量的教育行业都蜂拥而出时，一款好...查看全文
我们生存在一个互联网的大数据时代，越来越多的企业开始定期为员工进行培训，一方面为了自身的需求，另一方面也能让员工跟上时代快速发展的脚步，所以，大部分企业会搭建企业在线培训平台。随着“任性”的8090后新生代员工进入职场，新员工流失率居高不下，正成为一个普遍现象。不少HR感慨，招聘工作的结束不是人选到...查看全文
当今社会企业人才竞争越来越激烈，为了提高竞争力，必须重视人才培养。企业培训可以让员工快速获取技能经验、了解公司历史、或其他有利于个人发展的知识技能，企业培训还可以增强员工的忠诚度，一定程度避免人才流失。选择企业内训系统，需要考虑的问题之一便是预期投资回报。在现代企业中，企业内训系统员工培训是连续且重...查看全文
微课、移动学习、MOOC、视频学习是这两年业内人士使用频率最高的术语，移动在线学习平台的出现，它们对我国企业培训界产生的影响跟他们的使用频率成正比，从而引发的对企业学习革新的呼声一波胜一波。对企业大学来说，资源是起点，没有资源是无法开展教学的，但是如果视频开发出来，不应用于课堂教学模式的变革，只是停...查看全文
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