在e-learning成为企业培训主要形式之一的同时，如何选取e-learning平台也成了培训经理的一个重要工作，今天就从以下几个方面来说一下，选择e-learning平台的时候该考虑的问题。1.供应商具备e-learning实践经验企业选e-learning平台供应商就跟公司选拔员工一样，都倾向...查看全文
企业在线培训管理系统浅谈E-learning与传统训练形式的差异 与传统培训模式相比，E-learning拥有众多优势，如在运营成本、受众范围、资讯一致性、时空限制性、知识管理便捷性、质量控制难易度等等。 从培训成本角度看：培训成本分两块，一块是显性成本，比如讲师费、场地费、差旅费、误工损失费...查看全文
又到一年校招季，企业将迎来新一批初出茅庐的90后新员工，这类人群归于百分百的手机控、圈子达人、自主知道强、巴望被重视、特性不羁、酷爱自在、厌烦束缚，对于他们的培育，假设还据守传统的训练方式显然会力不从心。企业移动学习平台求新求变的"四化"战略学习内容自主化：前置化新员工练习时刻，在新员工入职前就把一...查看全文
在企业里，身为培训人员的你是否常常遇到过这种情况？企业内部的移动学习渠道上，职工的上线率低；渠道里的课程观看率低；职工诉苦移动学习渠道不好用，花架子......为什么？企业移动学习平台告诉您 由于方法不对。首要，培训人员应该要从学员的视点去思考问题，以人为本。由于移动学习渠道的建立就是给企业里各个岗...查看全文
企业e-Learning平台运营思想1.根据结构化思想建造的渠道渠道结构化思想建造是指渠道中的一切模块和功用都是根据e-learning学习渠道的全体方针和战略而规划的，而不是各个模块功用完全独立开来。在做微课大赛的时分，都可从中选材，这也是收集职工工作经验的途径之一，有助于企业堆集沉淀公司内容资源...查看全文
e-Learning系统现在对于各企业训练经理来说已是耳熟能详了，在银行中也是应用广泛，随着科技的开展，年代的进步，训练作业也从简单供给课程转为完结绩效落地，相较于多年前使命式的完结训练作业，现在的训练更倾向于调集职工学习积极性，让职工自主自发学习。因而，e-learning运营就显得尤为重要。那么...查看全文
激起e-Learning学习动机的五个关键：e-Learning系统已突破了传统面授训练关于时刻、地址、学习内容、人员的硬性束缚，被广泛使用。但在国内，许多使用e-Learning来安排内部训练的企业中，大多数学员并不会经过e-Learning自动学习，其首要原因是学习动机不行激烈。关键一：清晰学员...查看全文
在e-learning成为企业训练首要方式之一的一起，怎么选取e-learning渠道也成了培训经理的一个重要工作，今日e-Learning平台的小编就从以下几个方面来说一下，挑选e-learning渠道的时分该考虑的问题。1.供货商具有e-learning实践经历企业选e-learning渠道供货...查看全文
一、能为企业削减训练费用训练关于企业而言有着深远的含义，是企业不断发展的必定条件，是企业人才培养的重要手法之一，因此优异的企业需求不时展开训练，而惯例的企业训练会发生一笔惯例的训练费用，成为企业日常的本钱支出之一，而若能引入在线训练体系，经过网络教育的方法，则能为企业节约一大笔训练费用。二、能进步训...查看全文
企业培训经理在挑选e-Learning课程的时分常常莫衷一是。课件供货商和课件制造东西供货商往往公说公有理、婆说婆有理。供货商有的说自己的课程具有权威性、有的说自己的课程规划大、有的说自己的师资棒、还有的说自己的方案全。企业训练司理都听糊涂了，各家之言听着都觉得有道理，又都觉得有问题，怎么办？企业在...查看全文
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