EduSoho作为全球领先的在线教育解决方案提供商，深耕在线学习、实践经验丰富，研发实力强大、技术优势明显。多年来，我们已经累计服务全球客户超过10万家。而对于有着EduSoho教培、EduSoho企培、EduSoho智慧课堂等多条产品业务线的EduSoho来说，很多用户都不是很清楚其中的EduSoho企培版怎么样？Edusoho企培版官网是哪个。以下是关于EduSoho企培版的相关介绍。查看全文
因为新冠疫情在全球范围内的爆发，减少了各类的线下活动，因此在企业培训方面，也逐渐从线下的方式转移到了线上。但是他们很难快速创建自己的课程，甚至可能错过一些对课程成功起关键作用的重要因素。以下是EduSoho企培版分享的关于快速创建在线培训课程的几种方式。查看全文
对于现代企业来说，他们对企业在线培训平台的需求，已经不仅仅局限于传统的学习功能了，他们更在意培训平台是否真正能在战略服务上使员工综合能力得到提升？是否能实现培训与员工的工作绩效和人才晋升挂钩？查看全文
您是否在计划员工培训计划上投入了足够的时间？当涉及到员工培训时，显然要选择详细的培训计划。培训发展步骤的培训计划将帮助您简化流程，并使您免于本来可以避免的错误。查看全文
因为新型冠状病毒在全球爆发，给企业培训的方式的变化带来了很大的影响。企业的培训团队正在重新评估2020年采取的方案，以期制定长期的企业培训蓝图。在这样的背景下，EduSoho企培版分享了2021年的在线学习趋势。这些趋势将帮助您确定2021年的计划，因为您需要重新安排培训。查看全文
企业内部在线学习平台是员工工作环境的一部分，有必要重视企业培训平台的“员工体验”，增加大家工作的愉悦度，提高工作效率。所谓运营，就是运转一切，讲一个产品、一个项目、一次培训更好的经营下去。查看全文
很多企业在年终总结时，试图做出合理的绩效评估。但是好的绩效评估的目的更应该是帮助你的员工重新认识自已，并不断进行改进。而且企业要清楚的认识到，你要通过评估来实现什么，评估项目并非都有相同的目标。这里是EduSoho企培版分享的三个例子，说明如何在实践中实现您的员工评估目标。查看全文
为了开发完善的电子学习课程，教学设计师和在线培训平台地管理员必须介入角色思维。他们需要像老师一样思考，并以对在线学习者有意义的方式展示他们的资料。在某些方面，课程开发人员必须与在线学习者保持一致。毕竟，在课堂上，学生可以问老师是否被卡住。在在线环境中，他们只需点击一下即可进行心理检查。您如何才能更有效地吸引他们？如何成为一名优秀的在线培训讲师？查看全文
与在线培训有关的一些问题是不可避免的。真的有可能在您的在线培训课程中规避它们吗？以下是EduSoho企培版分享的关于员工必须应对的7项在线培训挑战以及如何应对的办法。查看全文
研发团队需要通过创造参与性和互动性的学习体验，不断提高企业培训的标准。在本文中，EduSoho企培版将向您展示如何将游戏化、微学习和场景集成到在线培训视频中。查看全文
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