根据数据研究表明，财富500强中约有40%的公司使用电子学习，像IBM这样的大牌公司一旦将在线培训学习融入到自己的业务中，就可以节省2亿美元。因此对于企业在线培训平台哪家好？怎么选择之类的问题，是当下具有培训需求的企业问的比较多的几个问题。查看全文
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在过去的一年里，远程学习已经成为一种新的常态，企业通过在线远程培训学习也已经被大多数员工所接受和应用。那么企业远程在线培训学习，如何进行培训效果评估？EduSoho企培版分享了以下5个维度，助力企业远程培训学习更高效。查看全文
在线培训认证课程通常比标准在线培训经验更有价值。公司学习者的努力可以显示出来，这激励了他们。通常以在线培训证书的形式提供的物理证据是新的收入和机会水平的关键。这些包括加薪和晋升。查看全文
许多组织实施在线培训认证课程，以监控员工绩效并鼓励积极参与。他们的员工努力获得令人垂涎的证书，这样他们就可以展示他们的熟练程度或证明他们已经掌握了一项技能。同样，人力资源经理和部门主管能够识别技能差距，并确保团队的每个成员都遵守公司标准。关键是确定哪些在线培训证书值得投资。查看全文
对于现代企业来说，他们对企业在线培训平台的需求，已经不仅仅局限于传统的学习功能了，他们更在意培训平台是否真正能在战略服务上使员工综合能力得到提升？是否能实现培训与员工的工作绩效和人才晋升挂钩？查看全文
如果您希望公司的发展日新月异，则需要确保您的员工正在发展自己的技能。为了促进员工发展，培训计划很重要。随着远程工作成为常态，您还需要找到在线进行这些会议的方法。好消息是，互联网使您有可能为公司培训课程增添乐趣。借助视频，民意测验，测验和其他类似功能，您可以使会话更具互动性和吸引力。如果做得对，甚至可以使他们比面对面的培训更加有趣。查看全文
今天要分享的在线培训平台案例是字节跳动E-learning平台。EduSoho企培版采用灵活的多层级组织架构设计，帮助字节跳动实现集团化管控培训及培训独立运营模式，按照集团的要求各公司进行培训组织细化。查看全文
为了开发完善的电子学习课程，教学设计师和在线培训平台地管理员必须介入角色思维。他们需要像老师一样思考，并以对在线学习者有意义的方式展示他们的资料。在某些方面，课程开发人员必须与在线学习者保持一致。毕竟，在课堂上，学生可以问老师是否被卡住。在在线环境中，他们只需点击一下即可进行心理检查。您如何才能更有效地吸引他们？如何成为一名优秀的在线培训讲师？查看全文
与在线培训有关的一些问题是不可避免的。真的有可能在您的在线培训课程中规避它们吗？以下是EduSoho企培版分享的关于员工必须应对的7项在线培训挑战以及如何应对的办法。查看全文
研发团队需要通过创造参与性和互动性的学习体验，不断提高企业培训的标准。在本文中，EduSoho企培版将向您展示如何将游戏化、微学习和场景集成到在线培训视频中。查看全文