建立企业的培训课程库，形成企业自己的知识积累和内部培训教材，已成了越来越多的企业选择。尤其是对建立培训库的流程，对企业知识的梳理、对关键知识的提炼，对知识的固化、推广等，这些对于做好企业培训，以及企业培训课程的知识沉淀起到了不可或缺的作用。查看全文
“工欲善其事，必先利其器”， 培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好，培训就成功了一半。随着培训受到企业越来越多的重视，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的常规性工作，怎样设计培训课程，让在线课程既实用，又出彩，就成了企业讲师急需提高的技能。那么如何设计和创建企业培训课程呢？查看全文
2020年因为新冠疫情的突发，给企业培训行业带来了前所未有的变化。在线培训成为了企业培训的一种必备方式。那么在这种常态下，对于如何做好企业在线培训，如何做好线上企业培训课程内容，是企业的培训负责人以及HR一直关心的话题。查看全文
员工培训是提高生产力和效率的关键。但是，部署培训课程是一个艰巨而耗时的过程。您必须进行培训需求分析，选择培训平台，创建内容等等。不过，在有的情况下，直接购买现成的培训在线课程内容，对于企业来说，也不失为提高培训效率的方式。让我们来看看什么时候最好创建自己的培训课程，以及什么时候可以购买培训内容。查看全文
培训是员工和公司发展中非常重要的一部分。有趣的是，大多数人认为培训的主要问题是参与。但在为员工开发在线培训课程时，参与率应该是你最不用担心的问题。如果员工真的加入了，但是你的在线课程让他们失望了呢？或者他们甚至不确定他们为什么要学习这些？在这篇文章中，你将探索为你的员工创建在线培训课程时要避免的7个陷阱。你还会找到正确方向的提示。查看全文
就像大多数公司一样，您认为电子学习是您的业务的竞争优势。因此，你决定学习如何创建一个在线培训课程，以提高员工的参与度和表现。查看全文
很多企业在准备企业培训课程内容阶段，都会首先排除寻找供应商的可能性。一方面可能认为太昂贵，一方面可能会觉得不适合自己员工培训的需求。其实与内部开发培训课程内容相比，寻找第三方供应商，可以给你的组织带来8个被证实的好处。查看全文
企业的员工培训管理，关键的一环离不开企业培训课程体系的建设。培训课程体系建设是企业对员工培训效果、持续培训的重要保障，是企业内部培训资源的有效组合，是企业对员工实施有效培训的平台。查看全文
“人才为王 内训当先”！人才优势决定了企业的竞争优势。面对日益激烈的竞争形势，企业除了靠品牌吸引力从社会上招募优秀人才之外，内部人才培养的质量和水平也日趋成为检视企业发展持续力的一个关键因素。查看全文
培训课程体系是由一系列具有内在逻辑性和一定关联度的培训课程相互作用、相互联系而形成的有机整体。查看全文
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