员工是企业的支柱。对他们进行培训可以确保他们拥有正确的技能，了解组织的细节。所以，你选择创建一个很棒的在线培训课程，他们可以随时随地访问。然而，你还没有完全脱离险境。你必须经常问自己的一个问题是，你的员工是否从你的在线培训项目中得到了最大的好处。它是否像你预期的那样有效？查看全文
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持续的在线培训是工作满意度的一个重要组成部分，因为它显示了进步和成长。什么是在线企业大学它成功实现的必要条件呢？概括起来，应该具备以下几个特性：查看全文
在任何知识经济中，培训都是最重要的职能，但通常被视为削减成本的第一途径。因此，在预算范围内有效地培训员工，同时又能取得良好的绩效，是人力资源的一个关键挑战。不管是新人、有经验的人，还是高层管理人员，培训都是很重要的，而且必须在规定的时间、预算和资源范围内进行。查看全文
运行成本是任何预算项目的关键部分，但是当我们购买软件时，我们经常忘记它们。那么在为企业大学系统做预算时，要包括哪些隐藏成本？查看全文
如今，聪明的公司利用企业大学平台来集中和分发最新的、关键的信息给销售人员，以使他们领先于客户，并对他们提供指导、服务以及最终销售的能力充满信心。即使对于拥有大量销售内容和销售人员的公司来说，为什么企业大学平台是成功的关键组成部分，而不是定期举行面对面销售培训的旧模式呢？查看全文
一系列报告信息显示，众多企业为自身转型发展而“渴求人才”的迫切要求得到了强大的政策支持。“投资于人”符合企业自身的发展需求，也符合职业教育改革的需要，是推进经济高质量发展的关键一招，同时也是企业构建“企业大学”的大好时机。查看全文
对于如何定位企业大学，关键取决于以下几个问题：培训业务是否对企业有吸引力，企业是否有必要进军培训行业？企业是否在培训业务方面是否具竞争优势，如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。因此企业大学根据目标对象的不同主要有以下两种定位：内向型企业大学和外向型企业大学。查看全文
作为企业未来发展的关键战略，企业大学是企业发展到一定阶段必须建立的机构平台。具体来讲，企业创办企业大学都是基于哪些目的呢？查看全文
一系列最佳实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。查看全文
近日，人社部遴选54家职业技能培训线上平台机构向全社会推荐。淘宝大学、五八大学、美团大学等一批“企业大学”悉数入列。这些“企业大学”分别涉及人工智能、互联网运营、配送业务、生活服务等领域，为防疫期间助力企业复工复产作出积极贡献。同时这些企业大学的热度持续走高也在表明：通过企业大学推动企业数字化人才培养的趋势在逐渐形成。查看全文